{"id":936,"date":"2019-09-25T16:58:57","date_gmt":"2019-09-25T14:58:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.resaispa.it\/w\/?page_id=936"},"modified":"2023-09-11T13:30:32","modified_gmt":"2023-09-11T11:30:32","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.resaispa.it\/w\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"

Segnalazione di condotte illecite \u2013 Whistleblowing<\/h2>\n
\n

Segnalazioni di illeciti o irregolarit\u00e0 e comunicazioni di misure ritorsive, ai sensi dell’art. 54-bis, d.lgs. 165\/2001, c.d. Whistleblowing<\/strong><\/p>\n

Il sistema per la segnalazione di condotte illecite \u00e8 indirizzato al\u00a0whistleblower<\/em>, inteso come dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall\u2019art. 54 bis del d.lgs. n. 165\/2001 cos\u00ec come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179.
\nAi fini della disciplina del\u00a0whistleblowing<\/em>, per \u201cdipendente pubblico\u201d si intende il dipendente delle amministrazioni pubbliche di cui all\u2019articolo 1, comma 2, del d.lgs. n. 165\/2001, ivi compreso il dipendente di cui all\u2019articolo 3, il dipendente di un ente pubblico economico ovvero il dipendente di un ente di diritto privato sottoposto a controllo pubblico ai sensi dell\u2019art. 2359 del codice civile.
\nInoltre che la disciplina del\u00a0whistleblowing<\/em>\u00a0si applica anche ai lavoratori e ai collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell\u2019amministrazione pubblica.<\/p>\n

Modulo di Segnalazione<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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